STRESS KOMMER FRÅN BÅDE
ARBETE OCH PRIVATLIV
Ni har friskvårdsbidrag, medarbetarsamtal och arbetsmiljöplaner men det kan kännas svårt att veta hur medarbetarna faktiskt mår och hur ni kan hjälpa dem hantera stress som inte bara handlar om arbetet utan också om livspusslet utanför.
Vid stressrelaterad sjukskrivning handlar det i de flesta fall om en kombination av faktorer i både arbetsliv och privatliv.
Stress påverkas kraftigt av ambitioner och krav i privatlivet, av relationer och levnadsvanor, faktorer som arbetsgivaren ofta tycker är svåra att närma sig utan att kliva över gränser.
Men just här finns möjligheten att visa omtanke utan att kliva över gränser genom att erbjuda evidensbaserade verktyg som stärker hela människan.
Head of Happiness hjälper era medarbetare att förstå sin stress, ta kontroll över sitt välmående och skapa balans både på och utanför jobbet.
KONTINUITET ÄR NYCKELN
Vi människor förändras inte på en gång och alla är i olika faser. Därför bygger Head of Happiness på kontinuitet: att påminna, inspirera och finnas där över tid.
När stödet finns kvar även efter första insatsen, kan verklig förändring och utveckling ske.
STÖD FRÅN COACH & GRUPP
Medarbetarna får tillgång till en trygg digital grupp där de kan dela erfarenheter med andra som också skapar förändring.
Här finns även coachen som följer, stöttar och inspirerar längs vägen – för att hålla processen levande.
VI SER TILL ATT DET BLIR GJORT
Kunskap är en bra start men det behövs också handling.
Med konkreta uppgifter, övningar och regelbundna påminnelser ser vi till att nya vanor faktiskt blir av.
Det är så förändring skapas på riktigt.
BYGGT PÅ SAMLAD EVIDENS
Innehållet är evidensbaserat och bygger på aktuell forskning inom stress, psykologi och beteendeförändring.
Föreläsningar, övningar och metodik är noggrant utvalda för att skapa resultat både för medarbetare och organisationen.
VARFÖR
HEAD OF HAPPINESS
FUNGERAR
